Wir achten auf unsere Mitarbeitenden!
2016 wurde bei GESIS ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) eingeführt, mit dem Ziel, die Belastungen der Mitarbeiter*innen zu reduzieren und persönliche Kräfte zu stärken. Die Gesundheit und die Motivation der Mitarbeiter*innen soll durch gute Arbeitsbedingungen und hohe Lebensqualität nachhaltig gefördert werden.
Gesundheitsmanagement ist dabei für uns mehr als Arbeitssicherheit und Ergonomie. Es geht um die bedarfsgerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen insgesamt. So möchten wir den steigenden Anforderungen einer komplexer, digitaler und anspruchsvoller werdenden Arbeitswelt bei gleichzeitig veränderten individuellen Lebensgewohnheiten gerecht werden.
Maßnahmen (die seitdem an verschiedenen Stellen bei GESIS erarbeitet wurden):
- Unisportkooperation in Köln und Mannheim
- Anonyme und kostenlose psychosoziale Beratung
- Schulungsangebote z.B. zu Führungs-, Selbstfürsorge- oder Gesundheitsthemen
- Führungsleitbild
- Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Betriebsvereinbarung gegen sexualisierte Belästigung
- Leitlinie zum Umgang mit Entgrenzung von Arbeit und Privatleben durch orts- und zeitflexibles Arbeiten
- u.v.m.